السعودية: منع تشغيل العمال تحت أشعة الشمس
مفكرة الاسلام: أصدر معالي الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي وزير العمل قرارًا وزاريًا يقضي بتنظيم أوقات العمل تحت أشعة الشمس خلال شهري يوليو وأغسطس من كل عام. ونقلت صحيفة الوئام الإلكترونية نص القرار الوزاري الذي جاء فيه:
أولاً: عدم جواز تشغيل العامل تحت أشعة الشمس المباشرة من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة مساءًا خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية شهر أغسطس من كل عام.
ثانياً: يتعين على صاحب العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل.
ثالثاً: يستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس.
رابعاً: تطبق على مخالفة هذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة (236) من نظام العمل.
خامساً: يبدأ العمل بهذا القرار اعتباراً من عام 1432هـ - 2011م.
من جهة أخرى أوضح معالي نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد بن خالد الحميد أن إصدار هذا القرار يتوافق مع التوجه العالمي ومعايير العمل الدولية فيما يتعلق بحماية العمالة وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية.
وأضاف أن القرار يرسخ رغبة الوزارة في تفعيل ما تضمنه نظام العمل من الأحكام الخاصة بالصحة والسلامة المهنية بتوفير الحماية اللازمة للعاملين الذين يؤدون أعمالهم مباشرة تحت الشمس والتي قد تؤدي لأضرار قد تصل إلى حد الوفاة .
وأكد الدكتور الحميد أن القرار يدلل على حرص الدولة على منح العاملين حقوقهم المادية والمعنوية والتعامل معهم بطريقة إنسانية وحضارية، مشيراً إلى أن وزارة العمل حرصاً منها على مراعاة ظروف العمل في القطاع الخاص ولضمان نجاح القرار أعطت أصحاب العمل مهلة تمتد لعام قبل البدء في تطبيق القرار ليتسنى لهم تهيئة أعمالهم وتكييفها بما يتناسب مع متطلبات التطبيق.
وتأمل الوزارة أن يتعاون معها أصحاب العمل في تنفيذ هذا القرار لأهميته من النواحي الاقتصادية والاجتماعية والإنسانية، وأن يبادروا من منطلق مسؤوليتهم الأدبية والنظامية تجاه العاملين لديهم إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس وغيرها من الحالات التي تضر بالصحة والسلامة المهنية