سلسلة فن الجماعية 8 .. التكاتف 2

فريد مناع

تعرفنا في المقال السابق على معنى التكاتف بين البشر وأهميته، وشرحنا مفهوم التكاتف في التعليم، وفي هذا المقال نشرح مفهوم التكاتف في العمل، وكيفية تحقيق التكاتف كمبدأ في الحياة في جميع جوانبها.

التكاتف في العمل:

ونفس النتائج من الإبداع والإثارة والحماس، نصل إليها عن طريق التكاتف في مجال العمل، ويحكي ستيفن كوفي تجربة فريدة له أيضًا في ذلك فيقول:

(لقد مررت بتجربة تكاتفية ممتعة، زاخرة بالمعاني، حينما كنت منغمسًا مع عدد من معاوني في وضع رسالة الحياة لمؤسستنا، وقد توجه الغالبية العظمى من العاملين بالشركة إلى أحد المرتفعات الجبلية، حيث أحاطت بهم المناظر الطبيعية الخلابة، حيث شرعنا في تسطير مسودة أولية، والتي اعتبرها البعض نموذجًا ممتازًا لرسالة الحياة.

كان الاتصال بين الأعضاء يتسم في بداية الأمر بالاحترام، والتأني واستشراف التوقعات المستقبلية، غير أنه بمجرد الخوض في مختلف البدائل والاحتمالات.

بدأ الأعضاء في التحدث دونما قيود في إخلاص، والتعبير بصوت عال عما يدور في أذهانهم، وهكذا فإن مفردات رسالة الحياة، فتحت السبيل أمام المشاركة الإيجابية الحرة، والتراكم التلقائي للأفكار.

كان الأفراد يشتعلون بالحماسة الصادقة والشجاعة، وهكذا انتقلنا من مرحلة الاحترام والتفاهم المتبادل، إلى مرحلة التكاتف الإبداعي الخلاق، كان كل واحد منا يشعر بما يجري، كان شيئًا مثيرًا.

وعندما بلغ الاتصال ذروة النضوج؛ بدأنا من جديد في صب رؤانا الجماعية التي توصلنا إليها على هيئة كلمات، كانت كل كلمة تعني بالنسبة لكل واحد من المشاركين معنى محددًا، ومفهومًا إلزاميًا).

حتى لا يتوقف الركب:

قد يضعف عزم أحدنا، أو تقصر به همته، فكيف يعود إلى العزم الشديد، والهمة العالية؟

والسبيل إلى ذلك هو حديث النبي صلى الله عليه وسلم، والذي يقول فيه: (من أحب منكم أن ينال بحبوحة الجنة؛ فليلزم الجماعة, فإن الشيطان مع الواحد, وهو من الاثنين أبعد) [رواه الترمذي وصححه الألباني].

ولعل ذلك ما سبق به الإسلام الغرب بقرون عدة، فبعد كل تلك السنوا ت المديدة، يأتي إدوارد جورج بولتور ليقول: (لا شيء أكثر عدوى من الحماس).

وينسج دانيال أليكسندر ترينت على نفس المنوال فيقول: (توحيد الجهود يمكن أن يحطم جدار المستحيل).

بينما يصوغ هنري فورد كلمات تلخص تجربة نجاحه وتميزه ، فيقول: (عندما نتحرك جميعًا إلى الأمام سويًا؛ فإن النجاح يكون محققًا).

ويقول ستيفن كوفي عن مدى تأثير التكاتف في إزالة القوى الكابحة:

(تسيل صلابتها، وتفكك تماسكها، وتخلق رؤى نافذة جديدة تعمل في الواقع على تحويل تلك القوى الكابحة إلى قوى دافعة.

إنك تشرك الناس في المشكلة، بل وتجعلهم ينغمسون في خضمها، حتى يتشبعوا بها، ويشعروا أنها مشكلتهم هم، وينحازوا لأن يصبحوا جزءًا من الحل.

وكنتيجة لذلك تتكون أهداف جديدة، أهداف مشتركة، ويمضي المشروع بكامله قدمًا إلى الأمام، وعادة بطرق لم يكن لأحد أن يتوقعها.

وتسهم الإثارة التي ينطوي عليها ذلك التحرك في خلق ثقافة جديدة، ويصبح الأشخاص المنضوون تحت لوائها أسرى الاهتمام بالأحوال الإنسانية كل للآخر، ومسلحين بأفكار جديدة غير مطروقة، وبدائل وفرص خلاقة).

كيف السبيل؟

1. الركيزة الأولى: احترم وجهات النظر الأخرى:

لأن هذه الاختلافات تؤدي إلى فهم أكثر عمقًا، وتؤدي إلى البحث عن الحل الثالث الأفضل والأكثر إبداعًا.

وانظر إلى النبي صلى الله عليه وسلم ، وكيف كان يحترم اختلاف الصحابة معه في الرأي في بعض الأمور الدنيوية، وكيف كان يقيم ذلك ويستفيد منه.

ففي غزوة بدر يأتيه الحُباب بن المنذر رضي الله عنه برأي جديد، ألا وهو تغيير البئر الذي عسكر المسلمون عنده، لأجل الحرب والمكيدة، فوافقه رسول الله صلى الله عليه وسلم وأخذ برأيه.

وانظر إلى النبي صلى الله عليه وسلم أيضًا في غزوة الأحزاب، حينما اقترح عليه سلمان الفارسي رضي الله عنه خطة غير معهودة بالنسبة لقريش، وبديلًا جديدًا مبتكرًا، ألا وهو حفر الخندق، فقيم رسول الله صلى الله عليه وسلم هذه الفكرة، وقاموا بحفر الخندق.

2. الركيزة الثانية: ابحث عن البدائل:

حينما أختلف أنا وأنت في الرأي في جو تكاتفي؛ فإن هذا يقودنا إلى البحث عن الحل، أو البديل الثالث حتى نجده، طبيعة هذا البديل أنه يكون بديلًا إبداعيًا، ويكون أفضل مما اقترحته أنا وأنت في البداية.

3. الركيزة الثالثة: التوازن بين النصف الأيمن والأيسر للمخ:

ينقسم المخ ـ وهو مصدر التميز الرئيس في البشر إلا نصفين، كل منهما يؤدي دورًا مختلفا عن الآخر:

فالنصف الأيمن من المخ هو المسؤول عن الإبداع والابتكار، أما النصف الأيسر من المخ فهو المسؤول عن التحليل والمنطق.

وحتى تعيش حياة أكثر اتزانًا، وتستغل قواك العقلية بطريقة أفضل؛ عليك أن تتوازن في التفكير بين النصفين الأيمن والأيسر؛ لأنه عندئذ يعمل المخ بكامله؛ ويصبح هناك تكاتف نفسي داخل رؤوسنا.

وماذا بعد الكلام؟

1. فكر في شخص كثيرًا ما تحدث بينك وبينه اختلافات في وجهات النظر، أو تشعر أن طريقة تفكيره تختلف عن طريقة تفكيرك، وحاول أن تقيم هذه الاختلافات، وتزيل القوى الكابحة، وتنطلق معه إلى حل ثالث.

2. حدِّد موقفًا تتطلع إلى أن تكون فيه على قدر أكبر من العمل الجماعي والتكاتفي، ما الذي يمكنك فعله للوصول إلى هذا التكاتف؟

أهم المراجع:

1. العادات السبع للناس الأكثر فاعلية، ستيفن كوفي.

2. أفضل ما قيل في الانتصار مع فرق العمل، كاثرين كارفيلاس.

3. السيرة النبوية، الصلابي.